- 「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」 프로그램 참여자 모집, 15일까지 온라인 접수
- 사회문제를 해결하는 사회혁신기업과 우수한 인재를 연결, 지속가능한 동반성장 지원
- 총 250명 선발, 지원 대상과 혜택 확대를 통해 고용 취약계층 일자리 문제 해결 기여

▲하나금융그룹, 장애인ㆍ경력보유여성ㆍ청년ㆍ뉴시니어 일자리 창출 위한 혁신기업 인턴십 참여자 모집(사진=하나금융그룹)

[프레스뉴스] 류현주 기자= 하나금융그룹(회장 함영주)은 구직활동에 어려움을 겪고 있는 장애인ㆍ경력보유여성ㆍ청년ㆍ뉴시니어(5060세대) 등 고용 취약계층을 대상으로 「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」 참여자를 오는 15일까지 모집한다고 밝혔다.

「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」은 사회문제 해결을 위해 노력하는 사회혁신기업과 장애인ㆍ경력보유여성ㆍ청년ㆍ뉴시니어 등의 구직자를 연계함으로써, 기업의 지속가능한 성장과 고용 취약계층의 일자리 문제 해결에 동시에 기여하는 하나금융그룹의 대표 사회가치 창출 프로그램이다.

올해는 전년 대비 지원 규모와 대상 확대는 물론 인턴 급여를 증액함으로써, 보다 많은 구직자에게 양질의 일자리를 제공하고, 사회혁신기업의 인력난 해소에도 실질적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.

특히, 올해 인턴십 프로그램에는 총 250명의 인턴을 선발할 예정으로 전년보다 참여 인원을 20명 확대했으며, 인턴십 급여도 10만원 증액해 매월 최대 230만원이 제공된다.

인턴십 참여자들에게는 급여 외에도 월 30만 원 한도 내 ▲맞춤형 성장지원금(AI 플랫폼 구독료, 자격증 취득, 건강관리 등) 월 15만원 ▲소상공인 가족 참여자 지원금 월 10만원 ▲다자녀가정 경력보유여성 교육지원금 월 30만원이 지급되며, ▲월 1회 공통 역량 강화 교육 ▲월 최대 2회 인턴십 AI 활용 교육 등 실무 적응을 위한 체계적인 프로그램도 제공키로 했다.

인턴 채용이 완료된 사회혁신기업에는 3개월간 인턴십 참여 직원의 급여를 지원하고, 인턴이 정규직으로 전환 시 추가로 2개월의 인건비를 제공해 기업의 인재 확보와 지속가능한 고용 창출을 도모할 계획이다.

또한, 지원 대상자 중 경력보유여성 유형에 결혼이민여성을 포함시켜 다양한 문화적ㆍ언어적 배경을 지닌 여성들이 건강한 사회구성원으로 성장하고, 다문화가정이 안정적으로 지역 사회에 정착할 수 있도록 지원할 예정이다.

하나금융그룹 관계자는 “하나 파워 온 혁신기업 인턴십을 통해 단순한 일자리 제공을 넘어 우리사회의 다양한 계층이 경제활동에 참여할 수 있도록 기회의 문을 넓히는 데 앞장서고 있다”며, “앞으로도 기업과 임직원, 지역사회가 동반성장할 수 있는 사회가치 창출 프로그램을 지속적으로 전개해 나가겠다”고 밝혔다.

「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」 프로그램에 관한 자세한 내용은 하나금융그룹 홈페이지(www.hanafn.com) 및 하나 파워 온 홈페이지(www.hanapoweron.com)를 통해 확인 가능하다.

한편, 하나금융그룹은 ▲전국 30개 대학과 협력하여 지역 전문 창업가를 육성하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ ▲중장년층을 위한 종합 일자리 지원 프로그램 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ ▲사회‧환경 문제 역량을 갖춘 ESG스타트업에 투자하는 ‘하나 ESG 더블임팩트 매칭펀드’ 등 다양한 사회가치 창출 프로그램을 통해 포용금융 실천에 앞장서고 있다.

 

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