조직 혁신을 향한 젊은 발걸음, 주니어보드 활동보고회 성료
대전 중구는 23일 구청 대회의실에서 『소통·공감 주니어보드 3기』 활동 보고회를 개최했다고 밝혔다.
구는 저연차 공무원의 정책참여를 위해 지난 2023년부터 주니어보드를 운영해 왔으며, 이번 3기는 약 1년간 조직 혁신을 위한 적극적인 활동을 펼친 끝에 이날 보고회를 끝으로 활동을 성황리에 마무리했다.
‘주니어보드’는 저연차 공무원의 자유롭고 유연한 조직 정책 참여를 위한 기구로, 이날 행사에는 구청장, 실ㆍ국장을 비롯한 간부공무원과 주니어보드 참여자 등이 참석했다.
이날 활동 보고회는 3기 참여자들이 ▲팀 활동 내역 ▲구정 정책 제안 ▲자유로운 조직 문화확산 등에 대한 다양한 아이디어를 발표하고, 간부공무원들과 자유롭게 소통하는 시간으로 진행됐다.
김제선 중구청장은 “주니어보드 참여자들이 치열하게 고민하고 제안해 준 참신한 아이디어들이 우리 중구의 혁신과 발전을 이끄는 귀중한 밑거름이 될 것”이라며, “앞으로도 세대 간 장벽을 허물고 함께 성장하는 유연하고 수평적인 조직문화를 조성해 나가겠다”라고 말했다.
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| ▲ 대전 중구, 「소통ㆍ공감 주니어보드」 활동 보고회 개최 |
대전 중구는 23일 구청 대회의실에서 『소통·공감 주니어보드 3기』 활동 보고회를 개최했다고 밝혔다.
구는 저연차 공무원의 정책참여를 위해 지난 2023년부터 주니어보드를 운영해 왔으며, 이번 3기는 약 1년간 조직 혁신을 위한 적극적인 활동을 펼친 끝에 이날 보고회를 끝으로 활동을 성황리에 마무리했다.
‘주니어보드’는 저연차 공무원의 자유롭고 유연한 조직 정책 참여를 위한 기구로, 이날 행사에는 구청장, 실ㆍ국장을 비롯한 간부공무원과 주니어보드 참여자 등이 참석했다.
이날 활동 보고회는 3기 참여자들이 ▲팀 활동 내역 ▲구정 정책 제안 ▲자유로운 조직 문화확산 등에 대한 다양한 아이디어를 발표하고, 간부공무원들과 자유롭게 소통하는 시간으로 진행됐다.
김제선 중구청장은 “주니어보드 참여자들이 치열하게 고민하고 제안해 준 참신한 아이디어들이 우리 중구의 혁신과 발전을 이끄는 귀중한 밑거름이 될 것”이라며, “앞으로도 세대 간 장벽을 허물고 함께 성장하는 유연하고 수평적인 조직문화를 조성해 나가겠다”라고 말했다.
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