8월 개최 시기부터 프로그램·예산·조직 운영까지 원점에서 다시 점검해야

▲ 전북특별자치도의회 김성수 의원

전북특별자치도의회 문화안전소방위원회 김성수 위원장(고창1)은 2일 “오는 8월 개최 예정인 2026 전주세계소리축제를 현재 계획대로 추진하는 것이 적절한지부터 다시 판단해야 한다”며 “개최 시기와 프로그램, 예산, 조직 운영 전반을 원점에서 전면 재검토해야 한다”고 촉구했다.

2026 전주세계소리축제는 오는 8월 12일부터 16일까지 한국소리문화의전당과 전북특별자치도 일원에서 개최될 예정이다. 올해 초 최철 전주21세기병원장이 조직위원장으로, 김정수 전주대학교 명예교수가 집행위원장으로 선임되면서 새로운 조직 체계를 갖추고 축제를 준비하고 있다.

그러나 김 위원장은 “조직위원장과 집행위원장을 새로 선임하고 축제 프로그램을 발표했다고 해서 조직이 정상화됐다고 볼 수는 없다”며 “지난해 행정사무감사에서 확인된 조직 운영과 인사·회계·노무 문제들이 실제로 개선됐는지를 먼저 따져야 한다”고 지적했다.
지난해 전북특별자치도의회 행정사무감사에서는 전주세계소리축제조직위원회에 대해 인사·회계·계약·조직 운영 전반에 걸친 다수의 시정·처리 요구가 제기됐다.

주요 지적사항에는 ▲특정 간부의 기본급 48.6% 인상과 환수 등 후속 조치 ▲전북도 승인 없이 편성·집행한 추가경정예산의 회수 ▲업무추진비 선결제액 환수 ▲정관과 내부규정 현행화 ▲집행위원장의 겸직 승인 절차 마련 ▲상임위원회와 집행위원회 구성 정상화 ▲표준근로계약서 도입 ▲인권·괴롭힘 대응체계 마련 ▲지역 예술인과 지역업체 참여 확대 등이 포함됐다.

조직위원회가 올해 초 제출한 조직 운영 혁신방안에도 인사·복무, 의사결정, 인권·윤리, 제작관리, 출연진 선정, 투명성, 지역 참여, 대외협력 등 8개 분야의 문제점과 실행과제가 제시됐다.

특히 혁신방안에는 사무국 중심의 내부 사전검토 의무화, 복무관리와 사후보고 체계 정비, 의사결정 기준 명문화, 정관과 내부규정 현행화, 이해충돌 방지, 계약심사 강화, 지역 예술인과 지역업체 참여 확대 등이 포함됐다.

김 위원장은 “개선방안을 제출한 것과 실제 개선이 이뤄진 것은 전혀 다른 문제”라며 “정관 개정 등 핵심 제도개선이 아직 마무리되지 않은 상황에서 혁신과 정상화를 말하는 것은 앞뒤가 맞지 않는다”고 지적했다.

현재 조직위원회는 사무국장을 중심으로 행정팀, 콘텐츠운영부, 대외협력부 등을 운영하고 있다. 조직위원회가 제시한 혁신방안 역시 사무국 중심의 사전검토와 복무관리, 사후보고 체계를 핵심 실행과제로 제시하고 있다.

김 위원장은 “도 집행부에서 파견된 사무국장이 조직의 행정과 운영관리를 맡도록 한 것은 과거와 같은 독단적 의사결정과 부실한 회계·복무 관리를 막기 위한 것”이라며 “현재 사무국 중심의 관리 체계가 제대로 작동하고 있는지, 조직위원장과 집행위원장에게 주요 사안이 적시에 보고되고 있는지를 확인해야 한다”고 말했다.

김 위원장은 끝으로 “전면 재검토는 축제를 무조건 취소하자는 의미가 아니라, 개최를 당연한 전제로 두고 문제를 덮은 채 행사를 강행해서는 안 된다는 의미”라고 설명했다.

이어 “검토 결과에 따라 개최 시기와 프로그램, 사업 규모, 예산을 조정하는 것까지 열어둬야 한다”며 “25주년이라는 상징성보다 중요한 것은 도민의 신뢰를 회복하고 전주세계소리축제가 다시 전북을 대표하는 축제로 바로 서는 것”이라고 강조했다.

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