해외 국가자격 제도 운영현황 공유 및 향후 발전방안 모색 등
한국산업인력공단은 27일 서울 북촌문화센터에서 국가자격 제도의 향후 발전방안을 모색하는 “능력평가사업 HRDK 미래지식포럼”을 개최했다.
이번 행사는 외부전문가와 대화의 장을 마련하여 국가자격시험 운영에 대한 질적 향상을 도모하고자 개최됐다.
포럼에서는 해외의 국가자격 제도 운영현황에 대한 조사 결과를 공유하고, 우리나라 자격 제도에 대한 시사점 발굴 등의 발전방안을 논의했다.
일본의 “민간주도 국가자격”과 독일의 “직업교육훈련과정 자격”의 운영 사례를 국내에 적용하고 벤치마킹할 수 있는 방안에 대한 논의를 진행했다.
옴부즈만 위원 권혁(부산대학교 교수)은 “국가자격을 수행하는 가장 큰 기관으로서 한국산업인력공단의 전문성과 역할이 매우 중요하다. 국가자격의 품질 제고를 위해서는 출제, 시행 등 프로세스에 대한 관리와 함께 시험위원, 시험장 등의 전반적인 인프라 품질 관리도 요구된다”라고 말했다.
이우영 이사장은 “미래지식포럼을 통해 다양한 이해관계자들의 의견을 적극 수렴하겠다”라며, “앞으로도 국민이 자격 취득을 통해서 개인의 능력을 향상시킬 수 있도록 앞장서겠다”라고 말했다.
| ▲ 고용노동부 |
한국산업인력공단은 27일 서울 북촌문화센터에서 국가자격 제도의 향후 발전방안을 모색하는 “능력평가사업 HRDK 미래지식포럼”을 개최했다.
이번 행사는 외부전문가와 대화의 장을 마련하여 국가자격시험 운영에 대한 질적 향상을 도모하고자 개최됐다.
포럼에서는 해외의 국가자격 제도 운영현황에 대한 조사 결과를 공유하고, 우리나라 자격 제도에 대한 시사점 발굴 등의 발전방안을 논의했다.
일본의 “민간주도 국가자격”과 독일의 “직업교육훈련과정 자격”의 운영 사례를 국내에 적용하고 벤치마킹할 수 있는 방안에 대한 논의를 진행했다.
옴부즈만 위원 권혁(부산대학교 교수)은 “국가자격을 수행하는 가장 큰 기관으로서 한국산업인력공단의 전문성과 역할이 매우 중요하다. 국가자격의 품질 제고를 위해서는 출제, 시행 등 프로세스에 대한 관리와 함께 시험위원, 시험장 등의 전반적인 인프라 품질 관리도 요구된다”라고 말했다.
이우영 이사장은 “미래지식포럼을 통해 다양한 이해관계자들의 의견을 적극 수렴하겠다”라며, “앞으로도 국민이 자격 취득을 통해서 개인의 능력을 향상시킬 수 있도록 앞장서겠다”라고 말했다.
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