학교법인 장애인 표준사업장 우수사례, ‘이수매니지먼트(주)’ 노동자 격려

▲ 고용노동부

김영훈 고용노동부 장관은 6월 5일 15시, 강서구 이대서울병원을 방문하여 이화학당의 자회사형 장애인 표준사업장 ‘이수매니지먼트㈜’ 소속 장애인 노동자를 격려했다.

표준사업장은 장애인 적합 직무 발굴, 장애물 없는 일터 조성 등을 통해 양질의 장애인 일자리를 제공한다. 특히, 자회사형 표준사업장 노동자 중 65.3%가 발달장애인으로, 청년 장애인의 대다수에 해당하는 발달장애인의 일자리 창출에 중요한 역할을 하는 제도이다.

정부는 표준사업장을 설립하여 장애인을 고용하는 사업체를 대상으로 최대 15억원까지 시설 투자비용 등을 지원한다. 또한 장애인 적합 직무 개발을 위한 고용 컨설팅, 장애인 고용장려금, 발달장애인 대상 일과 후 활동 지원 등을 통하여 지속적인 고용유지를 지원한다.

‘이수매니지먼트㈜’는 학교법인 장애인 고용의 모범사례이다. 편의시설 (편의점, 카페 등) 운영, 병원 업무 보조, 간편식 제조 및 교내배송, 제과 등 다양한 분야의 직무를 발굴해 100명이 넘는 발달장애인을 고용했으며, 학교법인의 특수교육과, 체육과학부, 조형예술대학, 음악치료학과와 연계하여 체육·문화·여가 등 다양한 동아리 프로그램을 제공해 왔다.

그 결과, 모회사인 ‘이화학당’의 장애인 고용은 지속적으로 개선됐다. ‘19년 이대 서울병원 개원으로 장애인 고용률이 감소했으나, 장애인 채용 확대 노력을 계속한 결과 ’25년 기준 장애인 의무 고용률 3.1%를 초과 달성했다.

김영훈 장관은 "장애인고용은 단순히 일할 기회의 제공에 그치는 것이 아니라 사회로의 통합을 위한 첫 발걸음"이라고 강조했다. 이어 "장애인 적합 직무 발굴 등 모범사례가 학교·의료분야 전반으로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다."라며, 장애인고용 확대를 위한 실무 추진 TF 구성을 지시했다.

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