우수공무원 7명 선발 및 우수사례 전파를 통해 조직 내 적극 행정 문화 장려

▲ 성동구청

서울 성동구는 2026년 상반기 적극적으로 업무를 추진하여 행정 발전에 기여한 '적극행정 우수공무원' 7명을 선발했다.

구는 매년 상·하반기 적극행정 우수공무원을 선발하고 있으며 선발된 인원에게 특별휴가 등의 인사상 인센티브와 상금을 수여한다.

올해 상반기에는 팀장 1명(장애인복지과 윤선영 팀장)과 주무관 6명(자치행정과 엄태양, 재무과 안영욱, 아동청년과 배슬기, 주택정책과 이수지, 정보통신과 배시훈, 돌봄건강과 김영미)이 선정됐다.

주요 사례로, 장애인복지과 윤선영 팀장은 외부재원 및 공공시설을 확보하여 교통약자 셔틀버스 교체 등 장애인 복지서비스를 개선하고 성동발달장애인센터 운영 안정화에 기여했다.

재무과 안영욱 주무관은 2015년 이후 처음으로 중랑천 일대 전수조사를 실시하여 신규 무단점유 17건을 적발했으며, 주택정책과 이수지 주무관은 현장조사·부서협업을 통해 공동주택지원사업 대상을 엄정하게 선정하여 사업 신뢰도 향상에 기여했다.

돌봄건강과 김영미 주무관은 관내 정신의료기관 부재 상황에서 유관기관과 협력하여 신속한 위기대응 체계를 구축하고 구민 안전을 확보했다.

그 외에도 성동힐링센터 노후·위험 시설 정비, 아이꿈누리터 특화프로그램 운영, 찾아가는 실습형 정보화교육 운영 등 구민 생활과 밀접한 우수사례들이 다수 선정됐다.

이번 상반기 우수사례 7건은 카드뉴스로 제작되어 구청 누리집(홈페이지) 적극행정 게시판에서 확인할 수 있다.

유보화 성동구청장 "앞으로도 적극행정을 실천하는 공무원을 발굴 및 격려하여 조직 내 적극행정 분위기를 조성함으로써 구민이 체감하는 성과를 창출하겠다"라고 말했다.

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