- 하나금융그룹의 ‘다양성 중심’ 경영 철학 반영, 여성 관리자 역량 강화 주력
- 현업 밀착형 커리큘럼과 그룹 내 베테랑 사내 강사 코칭으로 실무 역량 극대화

▲하나캐피탈은 지난 24일 여성인재의 전문성과 리더십을 체계적으로 높이기 위한 ‘여성 인재 육성 프로그램 킥오프’ 행사를 개최했다.(사진=하나캐피탈)

[프레스뉴스] 류현주 기자= 하나캐피탈(대표이사 김용석)은 지난 24일 여성인재의 전문성과 리더십을 체계적으로 높이기 위한 ‘여성 인재 육성 프로그램 킥오프’ 행사를 개최했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 여성 관리자 역량 강화와 하나금융그룹이 추진 중인 다양성 중심의 조직 문화 확산을 위해 기획됐다.

하나캐피탈은 그룹의 방향성을 토대로 여성 구성원의 성장과 리더십 개발을 위한 실질적 실행 방안을 마련했다. 이를 통해 ‘하나캐피탈다움’의 핵심 가치를 내재화하고, 다양성과 전문성을 갖춘 미래지향적 조직으로 거듭나겠다는 계획이다.

프로그램은 모든 여성 임직원이 참여할 수 있도록 단계별 과정으로 설계됐다. 주요 교육 내용은 ▲‘하나캐피탈다움’의 실천 ▲현업 중심의 주인정신 구현 ▲회사와 개인의 동반 성장을 위한 관점 설정 ▲성과로 이어지는 액션플랜 수립 등 현업과의 연계성이 대폭 강화됐다.

특히 교육의 질을 높이기 위해 하나은행 등 관계사에서 풍부한 현업 경험을 쌓은 사내 강사가 참여한다. 강사는 실무 사례를 기반으로 단순 이론 교육을 넘어 현장에서 적용이 바로 가능한 리더십 노하우를 전할 예정이다.

하나캐피탈 인재개발팀 관계자는 “하나금융그룹이 여성 관리자의 역량 강화를 미래 성장의 중요 전략으로 삼고 있는 만큼, 하나캐피탈도 구체적인 실행을 통해 조직 전체의 경쟁력을 높여나갈 것”이라며 “앞으로 여성인재가 더욱 주도적으로 성장할 수 있는 다양한 시도를 이어갈 계획”이라고 밝혔다.

 

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