반부패·청렴행정 추진계획 공유회의 개최
울산 북구는 24일 구청 상황실에서 2026년 반부패·청렴행정 추진계획 공유회의를 열고, 부패 취약분야 개선방안과 올해 청렴시책에 대한 직원 관심도 제고 방안을 논의했다.
북구는 올해 '공정하고 신뢰받는 청렴기관 실현'을 비전으로 ▲부패취약분야 분석 및 집중개선 추진 ▲공직자 청렴역량 강화 및 청렴문화 확산 ▲부패·공익신고 활성화로 '숨은 부패' 적극 해소 등 3개 중점과제를 설정하고, 18개 세부과제를 추진한다.
특히 신규사업으로 기관장(간부공무원)과 함께 하는 청렴 라운드테이블 운영, AI기반 감사업무 지원 플랫폼 시범운영, 상호존중의 날 캠페인 등을 추진해 청렴 시책의 실효성을 강화할 계획이다.
또 저연차 및 신규 공무원을 위한 청렴실무클리닉, 전 직원 대상 공직자 맞춤형 청렴역량강화 교육, 감사사례교육 등을 통해 조직 전반에 청렴의식을 확산해 나갈 방침이다.
북구 관계자는 "구민의 신뢰를 얻고 더 나아가 투명하고 공정한 북구로 도약할 수 있도록 반부패·청렴 정책 추진에 최선을 다하겠다"고 말했다.
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| ▲ 2026년 반부패 청렴 추진계획 공유 회의 |
울산 북구는 24일 구청 상황실에서 2026년 반부패·청렴행정 추진계획 공유회의를 열고, 부패 취약분야 개선방안과 올해 청렴시책에 대한 직원 관심도 제고 방안을 논의했다.
북구는 올해 '공정하고 신뢰받는 청렴기관 실현'을 비전으로 ▲부패취약분야 분석 및 집중개선 추진 ▲공직자 청렴역량 강화 및 청렴문화 확산 ▲부패·공익신고 활성화로 '숨은 부패' 적극 해소 등 3개 중점과제를 설정하고, 18개 세부과제를 추진한다.
특히 신규사업으로 기관장(간부공무원)과 함께 하는 청렴 라운드테이블 운영, AI기반 감사업무 지원 플랫폼 시범운영, 상호존중의 날 캠페인 등을 추진해 청렴 시책의 실효성을 강화할 계획이다.
또 저연차 및 신규 공무원을 위한 청렴실무클리닉, 전 직원 대상 공직자 맞춤형 청렴역량강화 교육, 감사사례교육 등을 통해 조직 전반에 청렴의식을 확산해 나갈 방침이다.
북구 관계자는 "구민의 신뢰를 얻고 더 나아가 투명하고 공정한 북구로 도약할 수 있도록 반부패·청렴 정책 추진에 최선을 다하겠다"고 말했다.
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