업무담당자 대상 노무관리 컨설팅 실시
경상북도구미교육지원청은 2026년 5월 28일 구미교육지원청 1층 다목적강당에서 학교 및 기관 교육공무직원 업무담당자를 대상으로 노무관리 컨설팅을 실시했다.
이번 컨설팅은 교육공무직원 노무관리 역량을 강화하고, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 노동 분쟁 사례를 공유하며 실질적인 해결 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
이날 컨설팅에서는 경상북도교육청 공무직단체담당 컨설팅단이 강사로 참여하여 교육공무직원 노무관리의 중요성과 주요 사례를 중심으로 현장 맞춤형 교육을 진행했다. 특시 사전에 접수한 질의서를 바탕으로 복무, 단체협약 등 현장에서 자주 발생하는 사례에 대해 질의응답 방식의 실무 중심 컨설팅이 이루어졌다.
민병도 교육장은 “이번 노무관리 컨설팅이 학교와 기관의 업무담당자에게 실질적인 도움이 되어, 노사 간 갈등과 노동분쟁을 예방하고 안정적인 근무환경을 조성하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 다양한 사례를 함께 공유하며 현장 중심의 노무관리 역량을 높여 나가길 기대한다”고 말헀다.
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| ▲ 2026교육공무직원 업무담당자 노무관리 컨설팅 |
경상북도구미교육지원청은 2026년 5월 28일 구미교육지원청 1층 다목적강당에서 학교 및 기관 교육공무직원 업무담당자를 대상으로 노무관리 컨설팅을 실시했다.
이번 컨설팅은 교육공무직원 노무관리 역량을 강화하고, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 노동 분쟁 사례를 공유하며 실질적인 해결 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
이날 컨설팅에서는 경상북도교육청 공무직단체담당 컨설팅단이 강사로 참여하여 교육공무직원 노무관리의 중요성과 주요 사례를 중심으로 현장 맞춤형 교육을 진행했다. 특시 사전에 접수한 질의서를 바탕으로 복무, 단체협약 등 현장에서 자주 발생하는 사례에 대해 질의응답 방식의 실무 중심 컨설팅이 이루어졌다.
민병도 교육장은 “이번 노무관리 컨설팅이 학교와 기관의 업무담당자에게 실질적인 도움이 되어, 노사 간 갈등과 노동분쟁을 예방하고 안정적인 근무환경을 조성하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 다양한 사례를 함께 공유하며 현장 중심의 노무관리 역량을 높여 나가길 기대한다”고 말헀다.
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