청렴에 대한 오해와 부담, 부구청장이 직접 풀어드립니다!
부산진구는 지난 22일 부산진구 청렴리더실무단 회의를 개최한 데 이어, 최남연 부구청장이 직접 직원들을 향한 특별 청렴 메시지를 내부 게시판에 남기며 수평적이고 실질적인 청렴 문화 확산에 나섰다.
이번 메시지는 ‘1부서 1청렴시책’을 추진하는 과정에서 직원들이 느낄 수 있는 부담과 오해를 풀고, 진솔한 마음을 전하기 위해 작성됐다.
최 부구청장은 메시지를 통해 ▲청렴시책은 ‘구민 체감도’를 높이기 위한 진정성 있는 노력 ▲조직 내 청렴은 일상 속 경청과 배려 ▲청렴은 전 직원이 함께 가꾸는 조직문화라는 세 가지 핵심 방향을 강조했다.
이어 “구민에게는 신뢰받는 행정을, 내부적으로는 서로 존중하고 함께 일하고 싶은 문화를 만들어가는 것이 부산진구 청렴의 지향점”이라며, “저부터 솔선수범하여 실천하고, 직원 여러분의 노력이 실질적인 조직의 변화로 이어지도록 힘을 보태겠다.”라고 밝혔다.
부산진구는 이번 청렴 메시지 공유를 계기로 세대․직급 간 수평적 소통을 강화하고, 부서별 특성을 반영한 실효성 있는 청렴시책을 지속해서 추진할 방침이다.
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| ▲ 부구청장 청렴 메시지 전달 |
부산진구는 지난 22일 부산진구 청렴리더실무단 회의를 개최한 데 이어, 최남연 부구청장이 직접 직원들을 향한 특별 청렴 메시지를 내부 게시판에 남기며 수평적이고 실질적인 청렴 문화 확산에 나섰다.
이번 메시지는 ‘1부서 1청렴시책’을 추진하는 과정에서 직원들이 느낄 수 있는 부담과 오해를 풀고, 진솔한 마음을 전하기 위해 작성됐다.
최 부구청장은 메시지를 통해 ▲청렴시책은 ‘구민 체감도’를 높이기 위한 진정성 있는 노력 ▲조직 내 청렴은 일상 속 경청과 배려 ▲청렴은 전 직원이 함께 가꾸는 조직문화라는 세 가지 핵심 방향을 강조했다.
이어 “구민에게는 신뢰받는 행정을, 내부적으로는 서로 존중하고 함께 일하고 싶은 문화를 만들어가는 것이 부산진구 청렴의 지향점”이라며, “저부터 솔선수범하여 실천하고, 직원 여러분의 노력이 실질적인 조직의 변화로 이어지도록 힘을 보태겠다.”라고 밝혔다.
부산진구는 이번 청렴 메시지 공유를 계기로 세대․직급 간 수평적 소통을 강화하고, 부서별 특성을 반영한 실효성 있는 청렴시책을 지속해서 추진할 방침이다.
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