승진 38명, 조직 안정 및 소통·통합에 방점

▲ 제천시청

제천시는 민선 9기 출범에 맞춰 시정 비전인 '사람·문화·경제가 꽃피는 행복도시 제천' 실현을 뒷받침하기 위한 7월 정기인사를 10일 단행했다.

이번 인사는 민선 9기 초기 조직의 안정적인 운영과 주요 현안의 차질 없는 추진을 위해 적재적소에 인력을 배치하는 데 방점을 두고, 성과와 역량을 중심으로 한 승진 인사를 실시해 조직에 새로운 활력을 불어넣는 데 초점을 맞췄다.

특히 이상천 제천시장이 강조해 온 '소통과 통합'의 시정 철학을 인사 기조에 반영했다. 소수 직렬에 대한 배려를 통해 공직자의 사기를 높이고, 성실하게 일하는 공직자가 정당한 평가를 받을 수 있는 성과 중심의 인사 시스템을 정착시켜 시민이 신뢰하는 행정을 구현하겠다는 방침이다.

이번 승진자는 총 38명으로, 직급별로는 ▲4급 3명 ▲5급(의결) 9명 ▲6급 8명 ▲7급 8명 ▲8급 10명이다.

제천시는 향후 추진될 조직개편과의 연계성을 고려해 이번 정기인사에서는 실무자급 전보를 최소화했다. 조직의 안정성을 유지하고 행정 공백을 방지하기 위한 조치로, 조직개편이 확정되는 시점에 맞춰 조직 기능과 인력 운영의 효율성을 높일 후속 인사를 실시할 계획이다.

이상천 제천시장은 취임사를 통해 "열심히 일할수록 인정받고, 소신껏 도전할수록 보호받으며, 시민을 위해 헌신할수록 자부심을 느끼는 공직사회를 만들겠다"며 "시민의 삶을 정책의 최우선 가치로 삼는 현장 중심의 실용 행정을 통해 신바람 나게 일하는 공직문화를 조성하고 행정 생산성을 획기적으로 높여 나가겠다"고 말했다.

제천시는 앞으로도 성과와 보상을 중심으로 한 인사 운영을 통해 조직 경쟁력을 강화하고, 시민이 체감할 수 있는 고품질 행정서비스 제공에 행정력을 집중할 방침이다.

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