외국인 계절근로자 인권·노무 등 협약내용 세분화...안정적 근로환경 조성 노력

▲ 횡성군-라오스, 외국인 계절근로 인력 송출 업무협약 제3차 변경 체결

횡성군은 오늘(10일) 오후 4시 횡성군청 2층 소회의실에서 라오스 노동사회복지부와 '외국인 계절근로 인력 송출 업무협약'을 변경 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 지난 2022년 첫 업무협약(MOU)을 맺은 이후 세 번째로 이루어지는 변경 협약이다. 양측은 계절근로자의 인권 보호를 강화하고, 노무 관련 내용을 한층 세분화해 근로자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 뒀다.

양측은 내년도 계절근로자 유치와 관련해 금년도 문제였던 계절근로자 입국 지연 등의 문제가 생기지 않도록 세부 사항도 별도 협의했다.

횡성군이 라오스 계절근로자를 처음 받아들인 지난 2022년 입국 인원은 144명이었으나, 올해는 1,067명으로 무려 7배 넘게 증가했다. 이는 농촌 일손 부족이 이어지는 가운데 라오스 계절근로자에 대한 현장 수요가 꾸준히 늘어난 결과로 풀이된다.

특히 횡성군에 배정된 라오스 계절근로자는 지난해부터 현재까지 이탈자가 단 한 명도 발생하지 않는 등 모범적인 운영 성과를 거두고 있다. 이는 횡성군과 라오스 측이 입국 전부터 체류 기간까지 철저하게 관리해 온 결실로 평가받고 있다.

장신상 횡성군수는 "이번 변경 협약으로 계절근로자의 권익 보호와 노무 관리 체계가 한층 촘촘해졌다"라며 "농가에는 안정적인 인력을, 계절근로자에게는 안전하고 공정한 근로환경을 제공할 수 있도록 라오스 측과 더욱 긴밀히 협력하겠다"라고 말했다.

한편, 군은 내년도 외국인 계절근로 프로그램 협약국 다변화를 위해 지난 9월 캄보디아와도 외국인 계절근로 인력 송출 업무협약을 체결하는 등 노력하고 있으며, 내년 영농철을 앞두고 입국 일정 조율과 사전 교육 등을 차질 없이 추진해 농가의 인력난 해소에 빈틈없이 대응할 방침이다.

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