인사혁신처 적극행정 우수강사 초청… 생성형 인공지능 업무 활용법·사례 공유
대전 대덕구는 9일 구청 대회의실에서 직원 150여 명을 대상으로 인공지능 시대에 필요한 적극행정 역량을 높이기 위한 ‘2026년 적극행정 직장교육’을 실시했다.
이번 교육은 공직사회에 적극행정 문화를 확산하고, 직원들이 변화하는 행정환경에 맞춰 창의적이고 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 역량을 높이기 위해 마련됐다.
이날 인사혁신처 적극행정 우수강사인 하충수 강사가 나서 ‘인공지능 시대 성공한 공직생활 속 숨은 비결, 적극행정’을 주제로 다양한 적극행정 사례와 생성형 인공지능의 업무 활용 방법, 적극행정 실천 전략 등을 소개했다.
한편 대덕구는 매년 적극행정 실행계획을 수립하고 우수공무원 인센티브와 적극행정 마일리지 등 다양한 시책을 추진하고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 행정안전부 주관 지방자치단체 적극행정 종합평가에서 4년 연속 우수기관으로 선정됐다.
김찬술 대덕구청장은 “인공지능 등 행정환경이 빠르게 변화하는 만큼 관행에서 벗어나 새로운 방식으로 구민 불편을 해결하려는 자세가 더욱 중요하다”며 “앞으로도 직원 모두가 적극행정을 실천해 구민이 체감하는 변화를 만들어 가겠다”고 말했다.
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| ▲ 김찬술 대덕구청장이 9일 구청 대회의실에서 열린 ‘2026년 적극행정 직장교육’에서 직원들에게 인사말을 전하고 있다. |
대전 대덕구는 9일 구청 대회의실에서 직원 150여 명을 대상으로 인공지능 시대에 필요한 적극행정 역량을 높이기 위한 ‘2026년 적극행정 직장교육’을 실시했다.
이번 교육은 공직사회에 적극행정 문화를 확산하고, 직원들이 변화하는 행정환경에 맞춰 창의적이고 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 역량을 높이기 위해 마련됐다.
이날 인사혁신처 적극행정 우수강사인 하충수 강사가 나서 ‘인공지능 시대 성공한 공직생활 속 숨은 비결, 적극행정’을 주제로 다양한 적극행정 사례와 생성형 인공지능의 업무 활용 방법, 적극행정 실천 전략 등을 소개했다.
한편 대덕구는 매년 적극행정 실행계획을 수립하고 우수공무원 인센티브와 적극행정 마일리지 등 다양한 시책을 추진하고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 행정안전부 주관 지방자치단체 적극행정 종합평가에서 4년 연속 우수기관으로 선정됐다.
김찬술 대덕구청장은 “인공지능 등 행정환경이 빠르게 변화하는 만큼 관행에서 벗어나 새로운 방식으로 구민 불편을 해결하려는 자세가 더욱 중요하다”며 “앞으로도 직원 모두가 적극행정을 실천해 구민이 체감하는 변화를 만들어 가겠다”고 말했다.
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