“공직문화 개선, 내부 구성원 함께 노력해야”
이준규 대덕구의회 의원이 급증하는 저연차 공무원 퇴직 문제에 대한 대책 마련을 주문했다.
이 의원은 28일 행정복지위원회 행정사무감사에서 행정안전국을 대상으로 저연차 공무원 사직에 대해 질의했다.
행정안전국 답변에 따르면 대덕구에선 2022년부터 모두 60명이 신규 채용됐고 이 가운데 18명이 퇴직했다. 3년 미만 저연차 공무원 퇴직률은 30% 수준이다.
이와 관련 이 의원은 “전국적으로 저연차 공무원 10명 중 7명이 퇴사를 고민하고 있다고 한다”면서 “민원 담당 고충, 부당대우, 적은 보수 등을 이유로 꼽고 있다”고 소개했다.
그러면서 이 의원은 “본 의원도 조례 개정을 통해 우리 구 저연차 공무원을 위한 성장지원 휴가제를 도입하기도 했다”면서 “이들의 조기 퇴직에 대한 분석과 데이터화를 통해 공직 이탈을 막는 데 힘써 주길 바란다”고 당부했다.
이어 이 의원은 “공직사회 조직문화 개선을 위한 내부 구성원의 노력도 함께 돼야 한다”고 덧붙였다.
| ▲ 대덕구의회 이준규 의원, 저연차 공무원 이탈 대책 마련 주문 |
이준규 대덕구의회 의원이 급증하는 저연차 공무원 퇴직 문제에 대한 대책 마련을 주문했다.
이 의원은 28일 행정복지위원회 행정사무감사에서 행정안전국을 대상으로 저연차 공무원 사직에 대해 질의했다.
행정안전국 답변에 따르면 대덕구에선 2022년부터 모두 60명이 신규 채용됐고 이 가운데 18명이 퇴직했다. 3년 미만 저연차 공무원 퇴직률은 30% 수준이다.
이와 관련 이 의원은 “전국적으로 저연차 공무원 10명 중 7명이 퇴사를 고민하고 있다고 한다”면서 “민원 담당 고충, 부당대우, 적은 보수 등을 이유로 꼽고 있다”고 소개했다.
그러면서 이 의원은 “본 의원도 조례 개정을 통해 우리 구 저연차 공무원을 위한 성장지원 휴가제를 도입하기도 했다”면서 “이들의 조기 퇴직에 대한 분석과 데이터화를 통해 공직 이탈을 막는 데 힘써 주길 바란다”고 당부했다.
이어 이 의원은 “공직사회 조직문화 개선을 위한 내부 구성원의 노력도 함께 돼야 한다”고 덧붙였다.
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