도, 12일 2026년 충청남도 상반기 적극행정 집합교육 추진
충남도는 12일 도청 문예회관 대강당에서 도·시군 공무원, 산하 공공기관 직원 등 800여 명이 참석한 가운데, 도내 적극행정 확산을 위한 ‘2026년 충청남도 상반기 적극행정 집합교육’을 추진했다.
이번 교육은 ‘적극행정의 이해와 실천: 적극행정은 실현 가능한가?’를 주제로 인사혁신처 적극행정 전담 강사로 활동 중인 정승호 재미있는 교육컨설팅 대표를 초빙해 진행했다.
이날 정 강사는 적극행정의 개념과 주요 면책 제도 등을 설명하고 영화·방송 등 다양한 사례를 활용한 이야기(스토리텔링) 방식으로 적극행정에 대한 이해를 높였다.
홍종완 도 행정부지사는 “복잡하고 다변화하는 행정 환경 속에서 공직자의 적극적인 판단과 책임 있는 실행이 더욱 중요해지고 있다”라며 “도민이 체감할 수 있는 성과로 이어지도록 도 직원들이 창의적이고 도전적으로 일할 수 있는 환경을 지속 조성해 나갈 것”이라고 말했다.
한편 도는 적극행정 우수공무원 선발, 적극행정 마일리지 제도 운영 등 적극행정 문화 확산을 위한 다양한 시책을 추진하고 있다.
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| ▲ 충청남도 상반기 적극행정 집합교육 |
충남도는 12일 도청 문예회관 대강당에서 도·시군 공무원, 산하 공공기관 직원 등 800여 명이 참석한 가운데, 도내 적극행정 확산을 위한 ‘2026년 충청남도 상반기 적극행정 집합교육’을 추진했다.
이번 교육은 ‘적극행정의 이해와 실천: 적극행정은 실현 가능한가?’를 주제로 인사혁신처 적극행정 전담 강사로 활동 중인 정승호 재미있는 교육컨설팅 대표를 초빙해 진행했다.
이날 정 강사는 적극행정의 개념과 주요 면책 제도 등을 설명하고 영화·방송 등 다양한 사례를 활용한 이야기(스토리텔링) 방식으로 적극행정에 대한 이해를 높였다.
홍종완 도 행정부지사는 “복잡하고 다변화하는 행정 환경 속에서 공직자의 적극적인 판단과 책임 있는 실행이 더욱 중요해지고 있다”라며 “도민이 체감할 수 있는 성과로 이어지도록 도 직원들이 창의적이고 도전적으로 일할 수 있는 환경을 지속 조성해 나갈 것”이라고 말했다.
한편 도는 적극행정 우수공무원 선발, 적극행정 마일리지 제도 운영 등 적극행정 문화 확산을 위한 다양한 시책을 추진하고 있다.
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