공정한 계약 업무, 인공지능 업무 자동화 교육 등 진행

▲ 울산교육청, 늘봄 운영 인력 청렴·인공지능 실무 역량 높여

울산광역시교육청은 9일 오전 9시 30분 시교육청 외솔회의실에서 전 초등학교 늘봄지원실장과 늘봄·교무행정실무사 160여 명을 대상으로 ‘2026년 늘봄 운영 인력 청렴·역량 강화 연수’를 열었다.

이번 연수는 초등 방과후학교와 돌봄 업무를 담당하는 현장 인력의 실무 역량을 높이고 업무 부담을 줄이고자 마련됐다. 특히 방과후학교 운영의 공정성과 투명성을 높이고, 인공지능(AI)을 활용한 업무 효율화 방안을 공유하는 데 중점을 뒀다.

연수는 청렴 교육과 실무 역량 강화 교육으로 나눠 진행된다. 청렴 교육에서는 방과후학교 강사·업체 위탁 계약 과정에서 지켜야 할 원칙과 유의 사항을 안내했다.

공모부터 선정, 계약, 운영에 이르는 전 과정에서 관련 규정과 절차를 준수하고, 공정한 평가와 계약 이행의 중요성을 강조했다. 또한 지난 6월 열린 방과후학교 청렴 원탁토론회에서 나온 현장 의견을 바탕으로 업무 과정에서 놓치기 쉬운 청렴 유의 사항도 함께 살폈다.

이와 함께 2027학년도 방과후학교 지원 정책의 주요 변경 사항도 안내했다. 올해 학교 내 방과후 활동에 참여하는 초등학교 3학년 학생에게 지원하는 연간 50만 원 이내 방과후 프로그램 이용권을 2027학년도에는 초등학교 4학년까지 확대할 예정이다.

실무 역량 강화 교육에서는 고헌초등학교 임동훈 늘봄지원실장이 ‘인공지능을 활용한 업무 덜어내기’를 주제로 강의했다. 엑셀로 처리하던 반복 업무를 인공지능과 ‘구글 앱스 스크립트’로 자동화하는 방법을 실제 사례 중심으로 소개했다.

학생과 학부모의 개인정보를 가명으로 처리하고, 인공지능이 생성한 결과물을 반드시 업무 담당자가 최종 검증하도록 하는 안전한 활용 수칙도 안내했다.

울산교육청 관계자는 “방과후학교는 강사 선정부터 계약, 예산 집행까지 모든 과정이 투명하고 공정할 때 신뢰받을 수 있다”라며 “현장에서 원칙대로 일할 수 있는 환경을 만들고 늘봄 운영 인력의 업무 부담을 덜 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”라고 말했다.

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