복잡한 급여 업무는 더 쉽게, 학교 교육행정은 더 안정적으로

▲ 급여 업무 매뉴얼 표지

경기도교육청이 10일 교육공무직원 급여 업무의 정확성을 높이고 학교 현장의 업무 효율을 강화하고자 도내 학교와 기관에 녪년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼’을 보급한다.

이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금 협약 및 지침의 개선사항을 반영하고 도교육청 급여 현장지원단의 현장 지원 경험과 개선 의견을 담아 제작한 실무 중심 자료다.

그동안 교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종의 다양한 임금체계와 수당 기준을 검토해야 했다. 매년 임금 교섭 결과에 따라 지급기준이 변경되는 등 업무 난이도가 높아 신규·저경력 담당자를 위한 현장 지원 필요성이 지속적으로 제기돼 왔다.

이에 도교육청은 학교 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 내용을 현행화하고 실제 업무 과정에서 자주 발생하는 사례와 질의응답을 중심으로 매뉴얼을 구성했다.

주요 내용으로 ▲2026년 교육공무직원 임금 지급기준 ▲주휴수당 지급기준 개선 ▲직종별 급여 지급기준 ▲급여·퇴직금 통합 관리 운영 ▲자주 묻는 질의와 급여 산출 사례 등이다.

특히, 올해부터 급여 통합지급 대상이 교육비 특별회계 전 직종으로 확대됨에 따라 학교와 교육지원청 담당자가 동일 기준으로 업무를 처리하도록 절차와 사례를 구체화해 활용도를 높였다.

도교육청은 이번 매뉴얼을 통해 담당자의 업무 이해도와 직무역량을 높이고 학교 간 업무 처리 기준을 일관되게 적용하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

아울러 앞으로도 급여담당자 교육, 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅을 내실 있게 운영하는 한편 현장의 의견을 적극 반영한 맞춤형 지원체계를 강화해 급여 업무 부담을 지속적으로 줄여나갈 계획이다.

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