소진 극복과 생성형 AI를 활용한 사회복지 역량 강화
부산 금정구는 지난 15일 관내 사회복지시설 종사자와 복지업무 공무원을 대상으로 ‘2026년 사회복지직원 교육’을 실시했다고 밝혔다.
이번 교육은 부산시 사회복지사협회 금정구지회(지회장 김은영)와 공동 주관했으며, 최신 트렌드를 공유하고 소통함으로써 민·관의 상호 유대감을 형성하고 지속 가능한 복지 생태계를 구축하기 위해 마련됐다.
올해 교육은 직장 내 ‘퍼스널 브랜딩’을 통한 내적 역량 강화와 ‘생성형 AI 활용’을 통한 실무 혁신에 초점을 맞춰 진행됐다. 참여자들은 스스로의 잠재력을 발굴하는 한편, AI 기술을 행정 프로세스에 접목해 사회복지 업무 효율성과 서비스 질을 높이는 실질적인 디지털 활용법을 습득했다.
김은영 부산시 사회복지사협회 금정구지회장은 “이번 교육이 사회복지 종사자들이 직무 스트레스를 효과적으로 관리하는 것을 넘어, 최신 AI 기술을 실무에 접목해 전문성을 한 단계 높이는 계기가 됐기를 바란다”라고 전했다.
윤일현 금정구청장은 “금정구 사회복지 현장에서 주민들을 위해 헌신하고 있는 모든 사회복지직원분들께 감사드린다”라며 “앞으로도 복지 현장이 시대의 변화에 발맞춰 나갈 수 있도록 지속 가능한 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.
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| ▲ 부산 금정구, 2026년 사회복지직원 교육 실시 |
부산 금정구는 지난 15일 관내 사회복지시설 종사자와 복지업무 공무원을 대상으로 ‘2026년 사회복지직원 교육’을 실시했다고 밝혔다.
이번 교육은 부산시 사회복지사협회 금정구지회(지회장 김은영)와 공동 주관했으며, 최신 트렌드를 공유하고 소통함으로써 민·관의 상호 유대감을 형성하고 지속 가능한 복지 생태계를 구축하기 위해 마련됐다.
올해 교육은 직장 내 ‘퍼스널 브랜딩’을 통한 내적 역량 강화와 ‘생성형 AI 활용’을 통한 실무 혁신에 초점을 맞춰 진행됐다. 참여자들은 스스로의 잠재력을 발굴하는 한편, AI 기술을 행정 프로세스에 접목해 사회복지 업무 효율성과 서비스 질을 높이는 실질적인 디지털 활용법을 습득했다.
김은영 부산시 사회복지사협회 금정구지회장은 “이번 교육이 사회복지 종사자들이 직무 스트레스를 효과적으로 관리하는 것을 넘어, 최신 AI 기술을 실무에 접목해 전문성을 한 단계 높이는 계기가 됐기를 바란다”라고 전했다.
윤일현 금정구청장은 “금정구 사회복지 현장에서 주민들을 위해 헌신하고 있는 모든 사회복지직원분들께 감사드린다”라며 “앞으로도 복지 현장이 시대의 변화에 발맞춰 나갈 수 있도록 지속 가능한 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.
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