중간관리자 역할·책임 강화⋯상호 존중하는 조직문화 조성
금산군은 지난 1일 군청 다용도회의실에서 팀장급 직원과 교육 참여 희망자 등 140여 명을 대상으로 갑질 예방 청렴교육을 시행했다.
이번 교육은 중간관리자의 갑질 예방 역량을 강화하고 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
교육은 국가청렴권익교육원의 청렴 전문강사인 안영진 변호사가 맡았으며 갑질의 개념과 주요 유형, 업무지시·의사소통 과정에서 발생할 수 있는 사례, 정당한 업무지시와 갑질의 구분, 팀장의 역할과 실천 방안 등에 관한 내용을 사례 중심으로 전달했다.
군 관계자는 “이번 교육을 통해 중간관리자들이 역할과 책임을 다시 한번 되새겼다”며 “앞으로도 상호 존중과 배려가 정착된 건강한 공직문화 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
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| ▲ 금산군 팀장급 대상 갑질 예방 청렴교육 모습 |
금산군은 지난 1일 군청 다용도회의실에서 팀장급 직원과 교육 참여 희망자 등 140여 명을 대상으로 갑질 예방 청렴교육을 시행했다.
이번 교육은 중간관리자의 갑질 예방 역량을 강화하고 존중과 배려를 바탕으로 한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
교육은 국가청렴권익교육원의 청렴 전문강사인 안영진 변호사가 맡았으며 갑질의 개념과 주요 유형, 업무지시·의사소통 과정에서 발생할 수 있는 사례, 정당한 업무지시와 갑질의 구분, 팀장의 역할과 실천 방안 등에 관한 내용을 사례 중심으로 전달했다.
군 관계자는 “이번 교육을 통해 중간관리자들이 역할과 책임을 다시 한번 되새겼다”며 “앞으로도 상호 존중과 배려가 정착된 건강한 공직문화 조성을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
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