▲ 울산 동구는 3일 구청장실에서 창업일자리연구원과 신중년 사회공헌활동 지원사업 업무협약식을 갖고 김종훈 동구청장과 김은석 센터장이 협약서 서명 후 기념촬영을 하고 있다.

울산시 동구가 은퇴한 신중년들의 풍부한 경험과 전문성을 지역사회 자산으로 전환하기 위한 본격적인 행보에 나섰다.

동구는 2월 3일 오후 3시 구청장실에서 (사협)창업일자리연구원(대표 김은석)과 ‘2026년 신중년 사회공헌활동 지원사업’ 추진을 위한 업무 협약을 체결했다.

이날 협약식에는 김종훈 동구청장과 김은석 대표 등 양 기관 관계자들이 참석해 사업의 성공적인 운영을 위한 협력을 약속했다.

‘신중년 사회공헌활동 지원사업’은 50세 이상 70세 미만의 퇴직 인력이 보유한 전문 지식과 노하우를 사회서비스가 필요한 비영리법인, 사회적기업, 공공기관 등에 연계하는 사업이다. 단순 노무형 일자리와 달리, 참여자들이 쌓아온 전문성을 지역사회에 환원한다는 점에서 의미가 크다.

올해 선정된 신중년들은 각자의 전공과 경력을 바탕으로 취약계층 돌봄 서비스, 행정 및 교육 지원, 상담 멘토링, 사회적기업 지원 등 동구의 지역적 특색과 현안에 맞춘 다양한 활동을 수행하게 된다.

동구는 2021년부터 ‘신중년 사회공헌활동 지원 사업을 추진해 오고 있다. 지난해에는 도서관, 노인복지관, 종합사회복지관 등 18개 기관·단체에서 70명의 신중년 베테랑들이 활동하며 지역 내 복지 사각지대를 해소하고 공공 서비스의 질을 높이는 성과를 거뒀다.

동구는 올해도 이번 협약을 기점으로 신중년의 일자리 창출은 물론, 사회공헌 활동의 저변을 넓히는 데 주력할 방침이다.

김종훈 동구청장은 “이번 사업은 퇴직 후 제2의 인생을 준비하는 신중년들에게 사회참여의 기회를 제공하고, 지역사회에는 고숙련 전문가들의 서비스를 공급하는 일석이조의 효과가 있다”라며 “전문성과 경력을 가진 퇴직자들이 자긍심을 갖고 활동할 수 있는 공유 문화를 확산시켜 나가겠다”라고 밝혔다.

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