시, 13일 40여 명의 신규 직원 대상 ‘인권역량 강화 및 감수성 향상’을 위한 교육 실시

▲ 전주시 새내기 공무원 ‘함께존중, 인권역량 강화 교육

전주시가 맞춤형 인권 교육을 통해 신규 임용된 새내기 공무원들의 인권 감수성을 높이고, 조직문화에 적응할 수 있도록 도왔다.

시는 13일 도시재생지원센터 다울마당에서 신규 공무원 40여 명을 대상으로 ‘2026년 하반기 전주시 신규공무원 인권 교육’을 실시했다.

이번 교육은 신규 공무원들의 조직문화 적응과 ‘함께 존중’하는 문화 조성을 위해 마련된 것으로, 안채리 서울시 성북구 인권센터장이 강사로 나서 ‘신규공무원 인권역량 강화를 위한 인권의 기본적인 이해’와 ‘조직 내 인권침해 예방 방안’ 등 공직생활 적응을 위한 특강을 실시했다.

시는 이날 교육에 이어 앞으로도 신규공무원들이 조직문화에 잘 적응할 수 있도록 지속적으로 인권 교육을 제공하고, 전 직원을 대상으로 인권 친화 행정을 펼칠 수 있도록 다양한 내용의 교육을 추진할 계획이다.

이날 교육에 참여한 한 직원은 “이번 인권 교육을 통해 인권의 가치와 공직자의 역할에 대해 배우는 의미 있는 시간이었다”고 소감을 밝혔다.

김은성 전주시 인권법무과장은 “이번 교육이 신규직원들이 공직 생활 및 인권 행정을 위해 필요한 역량을 키우는 소중한 밑거름이 되길 바란다”며 “앞으로 여러분들이 인권도시 전주가 되는 원동력이 돼 달라”고 당부했다.

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