실무 중심 교육으로 담당자의 전문성 강화
충남교육청은 5일 충남교육청진로융합교육원 대강당에서 직속기관, 교육지원청, 고등‧특수‧각종학교 급여 업무 담당자 123명을 대상으로 ‘2026년 급여 업무 담당자 배움자리’를 실시했다.
이번 교육는 급여 관련 규정 변동과 소득 자료 제출 주기 단축으로 국세청-교육청 연계 교육 필요에 따라 관련 내용을 공유하기 위해 마련됐다.
배움자리 내용은 대전지방국세청과 연계하여 2027년부터 변경 및 적용되는 ‘실시간 소득 자료 제출’에 대한 교육을 시작으로 ▲보수 관련 법령과 지침 ▲나이스 공무원 급여 시스템 사용 방법 ▲연봉제 급여 ▲2025년도 보수 점검 결과 주요 위반 사례 ▲보수 관련 감사 지적 사례 등을 공유했다.
또한, 질의·답변 시간을 통해 일방적 전달이 아닌 서로 소통하는 배움자리를 진행했다.
한기복 재무과장은 “앞으로도 현장에 실제로 적용할 수 있는 실무 중심의 배움자리를 추진하여 급여 담당자의 업무 전문성을 강화하겠다.”라고 말했다.
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| ▲ 충남교육청, ‘2026년 급여 업무 담당자 배움자리’ 실시 |
충남교육청은 5일 충남교육청진로융합교육원 대강당에서 직속기관, 교육지원청, 고등‧특수‧각종학교 급여 업무 담당자 123명을 대상으로 ‘2026년 급여 업무 담당자 배움자리’를 실시했다.
이번 교육는 급여 관련 규정 변동과 소득 자료 제출 주기 단축으로 국세청-교육청 연계 교육 필요에 따라 관련 내용을 공유하기 위해 마련됐다.
배움자리 내용은 대전지방국세청과 연계하여 2027년부터 변경 및 적용되는 ‘실시간 소득 자료 제출’에 대한 교육을 시작으로 ▲보수 관련 법령과 지침 ▲나이스 공무원 급여 시스템 사용 방법 ▲연봉제 급여 ▲2025년도 보수 점검 결과 주요 위반 사례 ▲보수 관련 감사 지적 사례 등을 공유했다.
또한, 질의·답변 시간을 통해 일방적 전달이 아닌 서로 소통하는 배움자리를 진행했다.
한기복 재무과장은 “앞으로도 현장에 실제로 적용할 수 있는 실무 중심의 배움자리를 추진하여 급여 담당자의 업무 전문성을 강화하겠다.”라고 말했다.
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