공립학교 호봉 업무 담당자 실무 역량 높여

▲ 울산 지역 학교 호봉 업무 담당자들이 21일 울산교육연수원에서 교원 호봉 업무 연수를 듣고있다

울산 강북교육지원청 학교지원센터는 지난 20일과 21일, 24일 3일간 울산교육연수원에서 지역 공립학교 호봉 업무 담당자 23명을 대상으로 교원 호봉 업무 맞춤형 연수를 진행했다.

호봉은 급여 지급 기준의 기초가 되는 핵심 업무로, 경력 산정 등 절차가 복잡해 실무자의 높은 정확성과 전문성이 요구되는 업무이다.

이번 연수는 현장 실무자의 전문성을 높이고 호봉 획정 업무의 정확성과 효율성을 강화하고자 마련됐다.

연수는 나이스 호봉 획정 작업과 기간제 교원 호봉 획정표 작성 실습 등 실무 중심으로 운영됐다.

또한 학교별로 자주 발생하는 호봉 획정 오류 사례를 공유해 업무 정확도를 높이고 질의응답 시간을 마련해 참여자들의 이해를 도왔다.

강북 학교지원센터는 학교 현장 담당자들의 업무 부담을 덜기 위해 지난 2024년 초등 교감을 대상으로 ‘찾아가는 일 대 일 연수’를 시작해 현장 맞춤형 지원을 이어오고 있다.

지난해에는 소규모 단위 연수를 운영해 만족도 100%를 기록하며 현장의 호응을 얻었다.

올해는 교육 대상을 유치원 원감과 중고등학교 지방공무원까지 확대하고 4회에서 6회로 확대해 학교 현장 전반을 지원한다.

강북 학교지원센터 관계자는 “이번 맞춤형 연수는 신규 담당자의 실질적인 업무 수행 능력을 높이는 데 많은 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 호봉 획정 업무를 현장 밀착형으로 지원해 나가겠다”라고 말했다.

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