‘정답이 아닌 서로의 생각을 들어보다’ 소통과 공감으로 청렴한 조직문화 조성
경산시는 2일 시청 대회의실에서 '시장님과 함께하는 청렴 톡 & 밸런스게임' 행사를 개최하여 직원들과 함께 청렴과 조직문화에 대한 생각을 나누는 소통의 시간을 가졌다.
이번 행사는 일방적인 강의 중심의 청렴 교육에서 벗어나 시장과 직원이 직접 소통하며 서로의 생각과 인식의 차이를 확인하는 참여형 청렴 프로그램으로 마련됐다.
특히, 조직 생활에서 누구나 한 번쯤 고민해 볼 수 있는 청렴·조직문화와 관련된 상황을 밸런스게임 형식으로 제시하고, 참여자들이 각자의 선택을 한 뒤 그 이유와 생각을 자유롭게 공유하는 방식으로 진행됐다.
참가자들은 같은 상황에서도 직급과 세대, 업무 경험 등에 따라 서로 다른 선택과 생각을 가질 수 있음을 확인하고, 상대방의 관점에서 조직문화를 바라보는 시간을 가졌다.
경산시는 이번 행사를 통해 청렴을 법과 규정 준수에만 국한하지 않고, 상호 존중과 자유로운 의견 개진, 수평적인 소통이 일상화된 조직문화로 확장해 나간다는 방침이다.
조현일 경산시장은 “청렴한 조직은 누군가가 정답을 정해주는 것이 아니라 서로의 생각을 듣고 이해하는 과정에서 함께 만들어 가는 것”이며 “오늘처럼 직급과 세대를 넘어 서로의 생각을 편안하게 나눌 수 있는 조직문화를 만들기 위해 저부터 직원들의 목소리에 더욱 귀 기울이겠다”고 말했다.
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| ▲ 경산시, 「시장님과 함께하는 청렴 톡 & 밸런스게임」 개최 |
경산시는 2일 시청 대회의실에서 '시장님과 함께하는 청렴 톡 & 밸런스게임' 행사를 개최하여 직원들과 함께 청렴과 조직문화에 대한 생각을 나누는 소통의 시간을 가졌다.
이번 행사는 일방적인 강의 중심의 청렴 교육에서 벗어나 시장과 직원이 직접 소통하며 서로의 생각과 인식의 차이를 확인하는 참여형 청렴 프로그램으로 마련됐다.
특히, 조직 생활에서 누구나 한 번쯤 고민해 볼 수 있는 청렴·조직문화와 관련된 상황을 밸런스게임 형식으로 제시하고, 참여자들이 각자의 선택을 한 뒤 그 이유와 생각을 자유롭게 공유하는 방식으로 진행됐다.
참가자들은 같은 상황에서도 직급과 세대, 업무 경험 등에 따라 서로 다른 선택과 생각을 가질 수 있음을 확인하고, 상대방의 관점에서 조직문화를 바라보는 시간을 가졌다.
경산시는 이번 행사를 통해 청렴을 법과 규정 준수에만 국한하지 않고, 상호 존중과 자유로운 의견 개진, 수평적인 소통이 일상화된 조직문화로 확장해 나간다는 방침이다.
조현일 경산시장은 “청렴한 조직은 누군가가 정답을 정해주는 것이 아니라 서로의 생각을 듣고 이해하는 과정에서 함께 만들어 가는 것”이며 “오늘처럼 직급과 세대를 넘어 서로의 생각을 편안하게 나눌 수 있는 조직문화를 만들기 위해 저부터 직원들의 목소리에 더욱 귀 기울이겠다”고 말했다.
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