‘소통’으로 실현하는 ‘투명’경영…청렴 정책 의견 & 아이디어 공유
인천시설공단은 지난 21일, CEO와 각 부서 청렴리더가 함께하는'2026년 청렴 소통 간담회'를 개최해 소통을 통한 청렴문화 확산에 나섰다.
간담회는 올해 청렴 활동의 추진 성과를 점검하고, CEO와 청렴리더 간 소통으로 청렴 정책에 대한 현장 의견 청취 및 개선 방안을 찾기 위해 마련됐다.
특히, 부서별 부패 리스크맵으로 발굴한 고위험 분야를 중심으로 한 '1부서 1실천과제'의 주요 성과와 개선 사례를 공유하고, 제시된 의견과 아이디어를 개선 과제로 구체화해 전 부서에 공유·확산하는 등 실질적인 정책 개선으로 이어질 수 있도록 지속적으로 관리해 나간다는 계획이다.
김재보 이사장은 “청렴 리더들과 현장의 목소리를 직접 나누며 확인한 여러 의견을 실질적인 정책 개선으로 이어 나갈 수 있도록 지원해 시민에게 더욱 신뢰받는 공단을 만들어가겠다”고 말했다.
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| ▲ CEO-청렴리더 ‘청렴 소통 간담회’ |
인천시설공단은 지난 21일, CEO와 각 부서 청렴리더가 함께하는'2026년 청렴 소통 간담회'를 개최해 소통을 통한 청렴문화 확산에 나섰다.
간담회는 올해 청렴 활동의 추진 성과를 점검하고, CEO와 청렴리더 간 소통으로 청렴 정책에 대한 현장 의견 청취 및 개선 방안을 찾기 위해 마련됐다.
특히, 부서별 부패 리스크맵으로 발굴한 고위험 분야를 중심으로 한 '1부서 1실천과제'의 주요 성과와 개선 사례를 공유하고, 제시된 의견과 아이디어를 개선 과제로 구체화해 전 부서에 공유·확산하는 등 실질적인 정책 개선으로 이어질 수 있도록 지속적으로 관리해 나간다는 계획이다.
김재보 이사장은 “청렴 리더들과 현장의 목소리를 직접 나누며 확인한 여러 의견을 실질적인 정책 개선으로 이어 나갈 수 있도록 지원해 시민에게 더욱 신뢰받는 공단을 만들어가겠다”고 말했다.
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