MZ세대와 소통법, 인사·예산 집행 공정성 확보방안 등
광주시교육청은 28일 광주교육연수원 대강당에서 본청·기관 4급(상당) 이상 고위공직자, 학교장, 행정실장 등 600여 명을 대상으로 ‘2026년 청렴 리더십 향상 교육’을 실시했다.
이번 교육은 고위직의 청렴 실천 의지를 다지고, 공정하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.
국민권익위원회 한수구 청렴 전문강사는 ‘청렴도 TOP 도전 전략과 리더의 역할’을 주제로 강연을 하며 MZ세대와의 소통법, 인사·예산 집행의 공정성 확보 등 실질적인 변화 방안을 제시했다.
시교육청은 올해 종합청렴도 상위권 도약을 목표로 지속가능한 청렴생태계 구축,부패취약분야 집중개선, 공정한 조직문화 조성 및 확산을 위한 다양한 청렴 정책을 추진할 계획이다.
최승복 교육감 권한대행은 “청렴은 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 가치”라며 “리더가 먼저 실천하는 청렴 문화를 확산해 조직 전반의 변화를 이끌고, 이를 통해 시민 신뢰가 높아지길 기대한다”고 말했다.
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| ▲ 광주시교육청, 고위공직자 대상 ‘청렴 리더십 향상 교육’ |
광주시교육청은 28일 광주교육연수원 대강당에서 본청·기관 4급(상당) 이상 고위공직자, 학교장, 행정실장 등 600여 명을 대상으로 ‘2026년 청렴 리더십 향상 교육’을 실시했다.
이번 교육은 고위직의 청렴 실천 의지를 다지고, 공정하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.
국민권익위원회 한수구 청렴 전문강사는 ‘청렴도 TOP 도전 전략과 리더의 역할’을 주제로 강연을 하며 MZ세대와의 소통법, 인사·예산 집행의 공정성 확보 등 실질적인 변화 방안을 제시했다.
시교육청은 올해 종합청렴도 상위권 도약을 목표로 지속가능한 청렴생태계 구축,부패취약분야 집중개선, 공정한 조직문화 조성 및 확산을 위한 다양한 청렴 정책을 추진할 계획이다.
최승복 교육감 권한대행은 “청렴은 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 가치”라며 “리더가 먼저 실천하는 청렴 문화를 확산해 조직 전반의 변화를 이끌고, 이를 통해 시민 신뢰가 높아지길 기대한다”고 말했다.
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