＂42% 기업이 ＇감점 처리한다＇ 답해＂
(이슈타임)박혜성 기자=대부분의 기업들은 면접에 지각하는 등 '비매너' 지원자들을 무조건 탈락시키는 것으로 나타났다.

한 취업포털 사이트는 592개 기업을 대상으로 '면접 비매너 지원자 평가 방식'에 대해 설문조사 한 결과 55.4%가 '무조건 탈락시킨다'고 답했다고 전했다.

'감점 처리한다'는 응답은 42.2%로 대다수 기업에서 비매너 지원자에게 불이익을 주는 것으로 나타났다.

불이익의 이유로는 '사회생활의 기본이 안 돼 있어서'(60.4%'복수응답), '인성을 중요하게 평가해서'(57.1%), '입사 후 문제를 일으킬 소지가 있어서'(48.8%), '회사의 인재상과 맞지 않아서'(32.7%), '사람을 상대하는 업무라서'(23.7%) 등의 답변이 나왔다.

비매너의 유형으로는 '면접시간 지각'(61.8%'복수응답)이 1위를 차지했다.

이어 '회사에 대한 기본 정보도 모르는 지원자'(52.1%), '연봉 등 조건만 따지는 지원자'(44.3%), '면접에 부적합한 옷차림'(42.4%), '지원서 내용도 모르는 무성의한 태도'(42%) 등의 답변이 뒤를 이었다.

한편 면접 응시자 4명 중 1명(25%)은 이 같은 비매너 지원자로 평가받는 것으로 나타났다.

반대로 최고의 매너 있는 지원자의 유형으로는 '회사에 대한 애정이 돋보이는 지원자'(26.4%), '당당하게 소신을 드러내는 지원자'(20.4%), '밝은 표정의 지원자'(20.3%), '인사성이 바른 지원자'(8.1%) 등이 선정됐다.

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