- 전남·광주 공무원 노조 정책간담회서 “노조 제안 3대 과제 적극 수용”밝혀
-“강제 전보 없는 자율 인사교류ㆍ승진 적체 해소로 공정한 인사체계 구축”

▲더불어민주당 전남광주통합특별시장 경선 후보인 민형배 국회의원/민형배 의원실 제공

[프레스뉴스] 강래성 기자= 더불어민주당 전남광주통합특별시장 경선 후보인 민형배 국회의원(광주 광산구을)은 4일 전남·광주 통합에 따른 공무원 근무지 이동과 승진 문제 등 공무원 사회의 우려에 대해 해소 방안을 제시했다.

민형배 후보는 4일 전남ㆍ광주 공무원 노조와 가진 정책 간담회에서 노조가 제안한 ▲인사제도ㆍ조직개편 ▲근무환경 개선 ▲공무원 복지 지원 등 3대 핵심 과제를 전격 수용하고, 통합 과정에서 공직 사회의 불안을 해소하겠다는 의지를 밝혔다.

특히 인사제도와 관련해 민 후보는 “인사교류는 강제가 아닌 희망자 중심의 자율적 방식으로 단계적으로 추진할 것”이라며 “생활 기반과 통근 여건을 고려하지 않은 일방적인 근무지 이동은 없을 것”이라고 못 박았다. 이어 민 후보는 “광주 공무원들이 우려하는 근무지 이동 문제에 대해 개인의 생활 기반을 존중하는 인사 원칙을 확립해 제도적으로 불이익을 원천 차단하겠다”고 밝혔다.

전남 공무원 사회의 고질적인 문제로 제기되어 온 승진 적체에 대해서는 “통합특별시 출범에 맞춰 공정하고 합리적인 인사체계를 구축해 승진 기회를 확대하겠다”며 “특정 지역에 불리한 구조가 고착되지 않도록 인사 편중을 방지하고 균형잡힌 승진 경로를 마련해 갈 것”이라고 강조했다.

근무환경 및 복지 분야에 대해서는 “조직 개편이 이뤄지더라도 공무원의 실질적인 처우가 악화되지 않도록 현장 중심의 근무 여건을 개선하겠다”며 “지역 간 복지격차를 줄이고 통합 이후에도 모든 공무원이 안정적인 근무할 수 있는 환경을 최우선으로 지원하겠다”고 밝혔다.

민 후보는 “전남광주통합특별법에 명시된 ‘불이익 배제의 원칙’을 철저히 준수하여 통합 과정에서 공무원에게 어떠한 부당한 불이익도 발생하지 않도록 할 것”이라며 “불안은 낮추고 기회는 넓히는 통합을 실현해 공직사회의 안정을 바탕으로 통합특별시의 성공을 이끌겠다”고 강조했다.

 

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