“칭찬이 쌓이면 신뢰가 됩니다”
파주도시관광공사는 직원과 고객이 함께 참여하는 스마트 익명 칭찬 플랫폼 ‘함께라인(Together Line)’을 12월 초부터 도입했다.
기존 익명제보시스템이 문제 제기 중심으로 활용되던 한계를 보완하고 칭찬과 격려를 통해 긍정적이고 존중 기반의 직장문화를 확산하기 위해 마련됐다.
‘함께라인’은 QR코드를 통해 모바일로 간편하게 접속할 수 있으며 공사 안전감사실 직원이 자체 제작하여 만든 구글폼을 활용해 직원과 고객이 부담없이 메시지를 전달할 수 있고 익명성을 보장한다.
또한 수집 된 자료는 다양한 유형으로 자동 분류되어(서비스 품질, 협업·팀워크, 혁신·개선, 인권·존중, 안전·책임, 고객경험, 윤리·청렴, 조직문화 기여 등) 대시보드 형태로 조직 내 공유하여 긍정 사례를 확산시킬 예정이다.
향후 칭찬 데이터를 2026년도 BSC 핵심성과지표와 연계해 성과관리 체계에 반영하고, 우수사례를 발굴하여 직원과 부서를 대상으로 시상, 보상제도와 연결할 계획으로 이를 통해 고객만족도 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다.
공사 조동칠 사장은 “부정적 제보 중심에서 벗어나 긍정적 칭찬이 축적되는 신뢰 기반의 조직문화를 형성하고자 한다”며 “익명 칭찬 플랫폼 ‘함께 라인’ 운영을 통해 직원들의 자존감과 업무 몰입도를 높이고 긍정과 존중의 문화를 확산시켜 시민이 체감하는 행복한 파주를 실현해 나가겠다”고 밝혔다.
![]() |
| ▲ 홍보 포스터 |
파주도시관광공사는 직원과 고객이 함께 참여하는 스마트 익명 칭찬 플랫폼 ‘함께라인(Together Line)’을 12월 초부터 도입했다.
기존 익명제보시스템이 문제 제기 중심으로 활용되던 한계를 보완하고 칭찬과 격려를 통해 긍정적이고 존중 기반의 직장문화를 확산하기 위해 마련됐다.
‘함께라인’은 QR코드를 통해 모바일로 간편하게 접속할 수 있으며 공사 안전감사실 직원이 자체 제작하여 만든 구글폼을 활용해 직원과 고객이 부담없이 메시지를 전달할 수 있고 익명성을 보장한다.
또한 수집 된 자료는 다양한 유형으로 자동 분류되어(서비스 품질, 협업·팀워크, 혁신·개선, 인권·존중, 안전·책임, 고객경험, 윤리·청렴, 조직문화 기여 등) 대시보드 형태로 조직 내 공유하여 긍정 사례를 확산시킬 예정이다.
향후 칭찬 데이터를 2026년도 BSC 핵심성과지표와 연계해 성과관리 체계에 반영하고, 우수사례를 발굴하여 직원과 부서를 대상으로 시상, 보상제도와 연결할 계획으로 이를 통해 고객만족도 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다.
공사 조동칠 사장은 “부정적 제보 중심에서 벗어나 긍정적 칭찬이 축적되는 신뢰 기반의 조직문화를 형성하고자 한다”며 “익명 칭찬 플랫폼 ‘함께 라인’ 운영을 통해 직원들의 자존감과 업무 몰입도를 높이고 긍정과 존중의 문화를 확산시켜 시민이 체감하는 행복한 파주를 실현해 나가겠다”고 밝혔다.
[저작권자ⓒ 프레스뉴스. 무단전재-재배포 금지]
댓글 0

경기남부
안양문화예술재단-해군진해기지사령부, ‘군사시설 내 건축문화자산 연구’ 업무협약 체...
장현준 / 25.12.09

사회
이상일 용인특례시장, 환경공무관과 소통간담회 열고 의견 청취
프레스뉴스 / 25.12.09

사회
인제군, 언제든 안심하고 마실 수 있는 물... 재난에도 끄떡없는 수돗물 공급체계...
프레스뉴스 / 25.12.09

경제일반
서울시, 청년 식품 벤처기업 육성 ‘청년 쿡 센터’…판로개척에 전방위 지원
프레스뉴스 / 25.12.09

문화
서울시, 연말 광화문 빛으로 미치다! '2025 서울라이트 광화문'...
프레스뉴스 / 25.12.09

문화
바르게살기운동 오산시협의회, '2025년 회원대회 및 사할린 효도잔치...
프레스뉴스 / 25.12.09















































