구직자 23.2%가 야근, 주말출근 강요 회사 기피
(이슈타임)박혜성 기자=초과근무를 강요하는 기업은 구직자들조차 꺼리는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 구직자 928명을 대상으로 지원하고 싶지 않은 일명 블랙기업 을 조사한 결과 야근, 주말출근 등 초과근무를 강요하는 기업 이 23.2%로 1를 차지했다고 29일 밝혔다.

응답자들은 과중한 업무량에 대한 보상은 없고 야근과 주말근무를 당연히 여기는 데다 시간외 수당을 연봉에 포함시키는 점 등을 문제점으로 지적했다.

블랙기업 2위는 비인격적 대우로 자진퇴사를 유도하는 기업 (15%)이었다.

일단 뽑아서 일을 시켜놓고, 막상 정규직 전환 계약을 앞두고는 의도적으로 괴롭혀 스스로 나가도록 한다는 것이다.

이어 3위 임금을 체불하는 기업 (13.3%), 4위 채용공고가 너무 자주 올라오는 기업 (11.8%), 5위 급여, 휴가 등 회사규정에 대해 설명해주지 않는 기업 (7.5%) 등이 뒤를 이었다.

이밖에도 시간 외 수당을 제대로 안 주는 기업 (6.5%), 군대식 문화 등 소통이 안 되는 기업 (5.6%), 친인척 등 낙하산 인사가 많은 기업 (5.6%), 직원들의 근속연수가 짧은 기업 (4.2%), 채용 평가기준이 불분명한 기업 (3.2%) 등이 블랙기업으로 꼽혔다.

사람인의 임민욱 팀장은 기업의 이미지는 브랜드 가치에 지대한 영향을 미친다 며 긍정적인 기업 이미지를 유지하기 위해서는 기업 차원에서 비합리적인 요소가 없는지 수시로 점검하고 개선하려는 노력이 필요하다 고 강조했다.

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